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| 日本マーケティング学会 カンファレンス・プロシーディングス Vol.11 |
| スキルシェアの位置付けと持続的幸福度の関係性 |
| 副業と趣味の比較検討 |
| 青木 慶 甲南大学 マネジメント創造学部 准教授 |
| 発行：2022年11月11日 |
| 分類：一般報告 |
| 掲載形態：報告概要 |
| 要約 ： 本研究の目的は，個人知の共有と持続的幸福度のポジティブな関係性について，その有効性を検証し，個人知活用の促進に寄与することである。具体的には，この関係性が収入目的の場合にも成立するのかどうかを，定量的に調査する。本調査ではまず，スキルシェア参画者(n=1031)と非参画者(n=983)の持続的幸福度について比較し，前者が有意に高いことを確認した。そしてスキルシェア参画者内で，副業者（報酬目的）(n=419)とそれ以外の者(n=612)を比較したところ，両者間で持続的幸福度に有意差は確認されず，スキルシェアへの参画の動機づけでは，「報酬」に加えて「他者貢献」についても，副業者が非副業者より有意に高いという結果が示された。さらに，スキルシェア参画への動機づけと，持続的幸福度の関係性について分析したところ，スキルシェア参画者が，楽しみながら他者に貢献することで，持続的幸福度を向上させていることが定量的に示された。 |
| 謝辞 ： |
| キーワード ： 個人知 シェアリングエコノミー ウェルビーイング PERMA ユーザーイノベーション |
| ページ ： pp.125-126 |
| ファイルサイズ ： 185KB |
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